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公司文化

企業(yè)精神：志存高遠，務(wù)實創(chuàng)造。

中國·超特閥門有限公司要做有高尚理想和遠大志向的企業(yè)。我們不追逐小利，不貪圖虛名，我們用每一天踏實的工作鋪就我們堅實的成功之路。在任何工作中我們不因循守舊，不囿于常規(guī)。為了實現(xiàn)我們的目標，我們隨時準備開拓新的技術(shù)道路和采取新的管理方法。我們輕投機重實干，我們享受奮斗和創(chuàng)造后的回報。

工作方法：創(chuàng)新中務(wù)實，務(wù)實中創(chuàng)新。

我們提倡創(chuàng)新，但創(chuàng)新不是目的；我們了解大量的實踐感悟是創(chuàng)造的源泉，所以,在追求創(chuàng)造的過程中需要踏實的工作，需要明確實際目標。我們踏實嚴謹?shù)毓ぷ鳎荒艹聊缬趧谧?，我們要開拓通向目標的捷徑。

企業(yè)目標：做行業(yè)尖端，攀品質(zhì)巔峰，立世界標尺，享人生成就。

以技術(shù)見長的我們，在致力于人機交互技術(shù)和高科技教學(xué)設(shè)備研發(fā)的道路上，充滿信心。我們一直對自身不斷提出更高的要求，不斷開拓，渴望尋求技術(shù)的突破, 變革，用科技的力量做行業(yè)尖端，規(guī)范市場，引領(lǐng)市場，為客戶創(chuàng)造更大的價值

企業(yè)價值觀：有價值于社會的才有價值于企業(yè)，有價值于集體的才有價值于個人。

社會由所有的個人和組織構(gòu)成，我們是一分子。作為企業(yè)，在追尋自身發(fā)展的同時，我們強調(diào)顧全社會大眾的利益；作為員工，在謀求自身福利的同時，我們強調(diào)應(yīng)顧全企業(yè)團體的利益。我們反對以損害社會的利益換取企業(yè)的利益；反對以損害企業(yè)的利益換取個人的利益。我們提倡"懷抱感恩的心"，注重回饋。

企業(yè)管理理念：規(guī)則為標人為本，標本相濟。

我們追求人性化的管理和工作氛圍，但企業(yè)需要高效運行才能立于不敗之地，才能創(chuàng)造價值。優(yōu)秀的員工在需要的時候應(yīng)有軍人般的作風(fēng)和執(zhí)行力。所以我們既要人性化，也要約束和服從。

我們用豐富多彩的文化、美好貼切的前景，熏陶和感染員工，塑造每個人發(fā)自內(nèi)心的自覺。我們力求創(chuàng)造舒適穩(wěn)定的工作環(huán)境，包容嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，和諧快樂的工作關(guān)系。我們尊重個人，關(guān)心個人，愿意為員工解決生活、工作方面的困難，愿意協(xié)助員工完成職業(yè)生涯中的自我發(fā)展和提升。而同時我們必須時刻清醒，企業(yè)的高效運行是一切美好愿望的基本保證。

競爭觀：在競爭中證明，在競爭中創(chuàng)造。

我們心懷理想，永遠憧憬未來。我們相信自己的實力，相信自己能夠做出有益于國家和社會的事。同時我們也清醒和務(wù)實，要用成就驗證一切。競爭給了我們機會和激情，我們要用競爭的成績來證明自己，而同時也要在競爭中創(chuàng)造財富，創(chuàng)造快樂。

人才觀：德為根本，才為枝干，行為花葉。

作為企業(yè)，我們把誠信和道德放在經(jīng)營與發(fā)展的首位。在選擇員工的時候，同樣，我們認為能夠成為方瑞員工的第一要素是"有德"——必須真誠，有責(zé)任心，有利他的精神，基本的職業(yè)品德。在方瑞：德為大才的必要條件；有德無才，培養(yǎng)；有才無德，不用。